什麼是生涯金三角？

1980年代，美國生涯發展專家Swain教授提出：理性生涯抉擇需平衡三大因素 。

其後，台灣金樹人教授將其命名為「生涯金三角」，成為華人世界最廣泛應用的生涯規劃工具。

一、個人因素： 性格、興趣、能力、價值觀（你「想要」且「能要」什麼）
二、環境因素 ： 家庭期望、經濟條件、重要他人、社會趨勢（現實的助力與阻力）
三、 資訊因素： 職業數據、入職條件、行業前景、親身體驗（打破認知盲區）

「當三角失衡，要麼委屈自己，要麼對抗世界。」——金樹人

如何用「生涯金三角」規劃下一步？

🌟 生涯金三角核心價值：避免「只憑感覺」或「盲從他人」的決策陷阱！

當你在做人生重大決定（比如換工作、選科系），不能只靠「感覺」或「別人說」，需同步檢視「生涯金三角」三大因素：

【個人因素】摸清「我自己」是誰？

了解自己的「喜好」、「能力」和「在意的事」。

• 我喜歡什麼？ (興趣：喜歡畫畫？喜歡聊天？喜歡解決問題？)
• 我擅長什麼？ (能力：細心？會寫程式？溝通力強？)
• 什麼對我很重要？ (價值觀：想要高薪？想要自由？想幫助人？)

【環境因素】「我身邊的世界」長怎樣？

看清楚身邊的「支持」、「限制」和「大環境風向」。

• 家人怎麼想？ (父母希望你穩定？還是支持你創業？)
• 現實條件如何？ (經濟狀況允許嗎？住的地方機會多嗎？)
• 社會趨勢是什麼？ (哪些行業在發展？哪些在消失？)

【資訊因素】「我需要知道什麼？」

動手收集「職業數據」、「行業前景」和「親身體驗」

• 工作/學業的「真實情況」？ (上網查資料、看職場前輩分享)
• 過來人的「經驗談」？ (找學長姐或業內人士聊天請教)
• 自己「試試看」的感覺？ (實習、打工、旁聽課程)

金三角的核心：

Swain教授的金三角模型，之所以被金樹人教授引進華人世界並廣傳40年，正是因為它直指生涯困境的本質：選擇是個人、環境與資訊的動態平衡。做決定時，將生涯金三角把「個人因素」、「環境因素」、「資訊因素」這三方面都考慮進去，像拼拼圖一樣拼起來看，才不容易選錯！ 忽略任何一角，都可能後悔。

總結：人生沒有標準答案，但用好「金三角」，你能為自己畫出更自信的選項！

「生涯金三角」不是要你預測未來，而是給你一個清晰、有邏輯的思考框架，幫你：

• 減少「不知道選什麼」的焦慮。
• 避開「只聽別人說」或「一頭熱」的陷阱。
• 做出更適合「真實的你」和「所處環境」的決定。